Заводским районным судом г. Новокузнецка Кемеровской области рассмотрена жалоба гр. Рес. Кыргызстан М. на постановление начальника отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Новокузнецку о привлечении к административной ответственности за нарушение сроков, установленных законодательством в случае прекращения трудовых отношений, по заключению нового трудового договора.

Судом установлено, что гр. М. на территории РФ осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору, нарушений миграционного законодательства не имел, к административной и уголовной ответственности не привлекался.

Исследовав представленные доказательства, суд учел, что не заключение трудового договора в 15-дневный срок после прекращения трудовых отношений является однократным случаем, суд изменил назначенное гр. М административное наказание, заменив наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей с административным выдворением на административный штраф в размере 40000 рублей.

На момент публикации решение вступило в законную силу.