Заводским районным судом г. Новокузнецка рассмотрено гражданское дело по иску гр. П. к АО «***» о возмещении морального вреда, причиненного здоровью гражданина профессиональным заболеванием.

Как установлено судом, истец П. более 6 лет работал у ответчика АО «***», при выполнении работ подвергался воздействию вредных производственных факторов, в 2023 г. у работника диагностировано профессиональное заболевание, установлена степень утраты трудоспособности 20%. Непосредственной причиной заболевания послужило несоответствие условий труда требованиям нормативов. Полученным профессиональным заболеванием истцу были причинены значительные физические и нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что в досудебном порядке истцу была выплачена сумма около *** руб. на основании коллективного договора, которая является достаточной.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд исковые требования удовлетворил частично; при определении размера компенсации морального вреда принял во внимание выплату, произведенную ответчиком в добровольном порядке, степень вины работодателя в возникновении у истца профессионального заболевания, степень тяжести диагноза, процент утраты трудоспособности, индивидуальные особенности истца, необходимость медикаментозного и санаторно-курортного лечения, наблюдение у врачей, а также степень нравственных и физических страданий истца ввиду ограничений обычной жизнедеятельности, обусловленных профессиональным заболеванием, изменение состояние здоровья, образа жизни, в связи с чем, определил компенсацию морального вреда, судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.